1) 발달장애 청년 고용현황 
  - 초단기근로자 (주 15시간 미만), 계약직, 반일근무가 대부분:　 정규직, 풀타임근무 전환될 통로 더 많아져야 함 
  - 제한된 수의 직종 : 바리스타, 세차원, 서빙 등 장애인에게 개방된 직종은 제한적이고 원거리 이동해야하는 직장 많음    
  - 발달장애 정도에 따라 기능수준 다양하므로 다양한 직종과 업무개발이 필요함 
2) 일자리 정보 접근성 
  - 일자리정보 출처 : 한국장애인고용공단 등록, 장애인 복지관, 특수학교 등
  - 실제 일자리 정보 취득은 가족이나 본인의 ‘지인’ 통함 
  - 다양한 공식/비공식 일자리정보 채널 확충 필요함 
3) 관계망 
  - 가족내 보호자 또는 직장내 동료가 관계망의 90% 이상 
  - 성인이지만 가족보호자에 대한 의존성 과다하고 직장내 비장애 동료와의 관계 소원, 직장내 또래 장애인들모임 자생적 운영 어려움 
  - 거주하는 지역사회 이웃과의 관계는 거의 없음 
  - 현재 고용상태에 있다하더라도 20~30대 청년기의 직업이 평생직장이 될 수 없는 시대적 상황 고려하면 장애청년을 위한 미래직업개발도 시급함 
   - 직장내 동료관계, 또래모임, 지역사회등 조밀한 관계망을 통한 지지체계 형성 시급함  
4) 장애인 취업지원을 위한 자치구별 타임뱅크 운영 및 플랫폼 지원
  - 정부의 지원확대만으로는 일상과 직장생활을 모두 보완해줄 수 없음. 당사자와 지역사회 차원 인식개선과 역량강화 필요
  - 모든 사람의 시간을 평등하게 인정하고, 타인을 위한 도움을 시간화폐로 보상하고, 생존과 공존에 필요한 능력을 타임을 위해 활용할 수 있게 촉진하는 타임뱅크는 장애인의 지역사회참여와 비장애인의 인식개선에 유용한 도구임 (참조. www.timebanks.or.kr)
   - 도움주고받기를 통해 지역사회 관계망 형성하여 장애인의 취업정보접근을 위한 비공식채널 확대   
   - 타임뱅크 플랫폼 내에 구직청년 동영상 이력서 업로드하여 지역소상공인 비대면 사전면접 가능하도록 홍보하는 창구로 활용 
   - 타임뱅크 봉사로 지역사회 내 직업체험하고--> 시급알바-->취업으로 이어지는 관계망기반 취업연계 시스템 필요 (예, 일본 커뮤터 제도)

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투표기간 2021.09.30. ~ 2021.10.30.

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